Die Firma IDO EET – Levické strojárne s.r.o. ist Mitglied einer Firmengruppierung, die aus vier Gesellschaften gebildet wird. Zwei Firmen haben Ihren Sitz in Deutschland, zwei Firmen sind in der Slowakei ansässig. Gemeinsam werden die Aufgabenstellungen in der Planung, Produktion, Lieferung und Montage von technologischen Einrichtungen oder in Bereichen der Energie- und Lufttechnik, der Absaugung, der Filtration sowie bei der pneumatischen und mechanischen Förderung gelöst.

Die Firma IDO EET s.r.o. ist ein Maschinenbau - Produktionsbetrieb mit Sitz Levice, im Westen der Slowakei. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt in der Produktion sowie Lieferung und Montage von Anlagen. IDO EET s.r.o. verfügt in Levice über ein Betriebsgelände mit einer Fläche von 14.603 m2 und am Standort in Demandice befinden sich weitere Produktionsmöglichkeiten auf einer Fläche von 26.710 m2. Ergänzende Produktionsräume mit einer Fläche von 16.612 m2 befinden sich auf dem Grundstück der Firma SAPNET, ebenfalls in Levice. Neben einem breit gefächerten Maschinenpark verfügt die Firma auch über ein modernes Konstruktionsatelier. Das Leistungsprofil wird durch entsprechende Montagekapazitäten und Montagetechnik abgerundet. Zurzeit werden über 200 Mitarbeiter beschäftigt. Die Firma hat ein umfassendes Zertifizierungsprogramm, wie z.B. ISO 9001 oder ISO 14001 durchlaufen. Im Jahr 2019 wurde der Zertifizierungsprozess mit dem Erwerb des letzten Sicherheitszertifikates ISO 45001 abgeschlossen. In dem Jahr 2015 hat unsere Geselschaft den Zertifizierungsprozess zum Erwerb der ASME CODE Zertifikate erfolgreich abgeschlossen.

EN:

Zertifikat des Qualitätsmanagementsystems:

• ISO 9001 durch die SGS ausgegeben
• ISO 14001 durch die SGS ausgegeben
• ISO 45001 durch die SGS ausgegeben

Zertifikate im Schweißgebiet:

• DIN EN ISO 3834-2
• EN 1090-2:2009 + A1

ASME:

Zertifikat des Qualitätsmanagementsystems:

• ASME Certifikat Nummer. 49,377 - I Power Boilers
• ASME Certifikat No. 49,378 - WIII-I Pressure Vessels

• Protokoll der Angebotsauswertung

Die Gesellschaft IDO EET – Levické strojárne, s.r.o. in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Sozialfond (ESF) hat im Zeitabschnitt von 07/2010 bis 09/2011 die Bildung der Mitarbeiter auf die Weise des Projektes „Dauerhaftes Wachstum und Unterstützung der Entwicklung eines Unternehmenssubjektes durch die Form der Bildung der Mitarbeiter“ vorgenommen. Die Bildungsaktivitäten werden in speziellen Schulzimmern auf Hronská Strasse in Levice ausgeführt.

Die Gesellschaft IDO EET – Levické strojárne, s.r.o. hat sich in den Aufruf DOP-SIA-2009/1.2.1/02, der durch die Sozialimplementierungsagentur am 14.12.2009 erklärt wurde, angeschlossen. Im Rahmen dieses Projektes wurden die folgenden Aktivitäten, die auf Bildung der Mitarbeiter der Gesellschaft IDO EET – Levické strojárne, s.r.o. gerichtet wurden, vorgenommen:

• Informationskommunikationstechnologien und PC-Arbeit
• Englische Sprache
• Administrative und Betriebsmanagement
• Programm der Entwicklung der Mitarbeiter-Fertigkeiten
• Lagermitarbeiter und Logistik

Durch die Schulungsaktivitäten wurden die Arbeitsstellen durch die Erhöhung der Adaptabilität der Mitarbeiter eingehalten, wobei eine komplexe Schulung der 96 Mitarbeiter vorgenommen ist. Zum Ziel des Projekts war, komplexe Dienstleistungen durch qualifizierte Mitarbeiter zu bieten. Qualitätssteigerung unserer Mitarbeiter wird durch ihre Teilnahme auf Schulungen im Rahmen der Bildung erreicht. Geschulte Mitarbeiter haben ihre Zufriedenheit und ihren Dank für die Möglichkeit der Durchführung der Bildungsaktivitäten, die ihnen nicht nur Eihaltung ihrer bisherigen Stellen sichergestellt haben, sondern auch ihren persönlichen Wert durch die Form der Bildung ermöglichten, geäußert.

Das Projekt ist auch veröffentlich worden und nicht nur auf die Weise der Werbungsmaterialein, - tafeln- und –Flugblätter, sondern auch durch die Presse. - am 13.07.2010 veröffentlichte die POHRONIE-Wochenzeitschrift Nr. 27 ein Flächeninserat „Operationsprogramm Beschäftigung und Sozialinklusion“. - am 26.07.2010 veröffentlichte die SME-Tageszeitung ein Artikel mit dem Name „Betriebe starten Projekte zur Bildung ihrer Mitarbeiter“. Auf diese Weise und auf Weise der Veröffentlichung der Informationen über unserer Webseite haben wir die Publizität des vorgenommenen Projektes erziel, wodurch wir die Öffentlichkeit über Möglichkeiten der Bildung über ESF (Europäischer Sozialfond) und SIA (Sozialimplementierungsagentur) informiert haben und informieren. Das Projekt wurde dank der Unterstützung des Europäischen Sozialfonds, der Operationsprogramms Beschäftigung und Sozialinklusion vorgenommen.

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fertige Projekte während 10 Jahre

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Jahre seit Unternehmensgründung

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€ Firmenumsatz während 10 Jahre